策勒县坚持从教育引导、平台建设、日常管理三方面着力加强干部监督管理工作水平，为推进全县跨越式发展提供坚强组织保证。

加强教育引导，着力提高领导干部思想认识。通过印制学习资料、短信平台、政府门户网站等方式进行广泛宣传，重点加大对新修改《干部选拔任用条例》和四项监督制度的宣传学习力度，使领导干部和广大群众了解干部选拔任用政策法规，着力增强党员领导干部自我监督的意识。充分发挥县委党校、现代远程教育这个干部学习主阵地，引导全县广大党员干部主动加强学习，切实提高领导党员干部的思想认识。

注重平台建设，着力拓宽干部监督信息渠道。充分利用电话、网络、短信等各类资源，通过监督电话、手机短信、邮箱举报、网络举报平台，为全县的干部监督工作搭建多种方式的平台，方便更多党员群众参与其中，提高了干部监督工作的广度和深度。在执纪执法部门、"两代表一委员"、离退休老同志、群众代表中，邀请政治思想素质好、敢于坚持正义的人员担任干部监督信息员，拓宽干部监督信息收集渠道。

深化日常管理，着力提升干部监督工作水平。完善干部监督联席会议制度，定期召开由纪检、监察、组织、政法、信访、审计等多部门共同参与的执纪执法部门的联席会议，相互通报有关干部存在问题的信息，把干部监督工作融于干部教育培养、考察考核、选拔任用的各个环节，让领导干部充分认识到干部监督工作在领导班子和干部队伍建设中的重要地位和作用，自觉做到为民、务实、清廉,着力提高干部监督工作水平。（信息员  郭瑞）